Detrazioni Fiscali: Quali Per Lavoro Dipendente?

Detrazioni Fiscali: Quali Per Lavoro Dipendente?- Il fisco riconosce che per produrre il reddito i lavoratori sostengono spese e non è giusto che queste gravino sugli stessi che già pagano le tasse sul reddito prodotto, per questo dalle tasse da pagare vengono riconosciute al lavoratore delle detrazioni inversamente proporzionali al reddito prodotto, in modo da tutelare maggiormente i redditi più bassi penalizzando i più alti. Ma Quali sono le Detrazioni Fiscali Per Lavoro Dipendente?

Occorre, innanzitutto sgombrare il campo da equivoci: troppo spesso non è chiaro il concetto di differenza tra deduzioni e detrazioni parlando di fisco:

  • Le deduzioni fiscali consistono in spese a carico del contribuente che vengono sottratte al reddito da denunciare al fine di ridurre la base imponibile su cui calcolare l’Irpef. La deduzione, quindi, riducendo l’importo su cui calcolare la tassazione del reddito riduce di fatto le tasse da pagare in proporzione al reddito percepito.
  • La Detrazione Fiscale, invece, è uno sconto sulle tasse da pagare, cioè una volta calcolata la tassa da pagare, a questa si sottraggono gli importi detraibili.

La conseguenza è che con la deduzione si sottrae una certa aliquota dalle spese deducibili mentre con la detrazione si sottrae la somma intera determinata dalla legge come detraibile.

Il capitolo delle deduzioni è decisamente ampio, comprendendo, tra l’altro le spese scolastiche e relative anche alle spese per la mensa scolastica, le gite e tutto quanto concerne l’offerta formativa, le spese mediche, i farmaci, le ristrutturazioni edilizie eccetera.

Per quanto riguarda, invece, le detrazioni, queste sono riconosciute sia al Lavoro Dipendente e a questi assimilati che ai lavoratori autonomi, nelle varie forme previste dalla legge.

Le detrazioni sono quelle contenute nel TUIR più precisamente nall’art.13.

Quali sono le Detrazioni Per  Lavoro Dipendente?

Le detrazioni sono in base al reddito, più precisamente inversamente proporzionali al reddito stesso:

  • Fino a 8.000€ la detrazione è pari a 1.880€ rapportati ai giorni di lavoro, con un minimo di 690€ per i lavoratori a tempo indeterminato, 1.380 per il tempo determinato.
  • da 8.001 € fino a 28.000 la detrazione è di 978€ + il prodotto tra 902 e il rapporto di 28.000- reddito effettivo e 20.000.
  • da 28.001 a 55.000 la detrazione è pari a 978 x rapporto tra 55.000 e-reddito reale e 27.000.
  • Pere redditi superiori a 55.001 non è prevista alcuna detrazione.

Tutto questo è per giusta informazione rispetto a ciò che spetta ma le detrazioni vengono più comodamente calcolate dai Centri di Assistenza fiscale o direttamente dall’Agenzia delle Entrate in caso di 730 pre compilato.

Nel caso in cui il lavoratore non intenda avvalersi del 730 pre compilato, per evitare errori il consiglio è di rivolgersi ad un Caf o ad un professionista.

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